盤點那些優秀80后食品企業家

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發布日期:2016-05-01  瀏覽次數:598
核心提示“垮掉的一代”成為主力軍 1980年以后所出生的獨生子人群所面臨的生活、成長、文化發展問題曾引起廣泛的關注,他們曾作為“垮掉的一代”在社會上備受爭議。如今
“垮掉的一代”成為主力軍

1980年以后所出生的獨生子人群所面臨的生活、成長、文化發展問題曾引起廣泛的關注,他們曾作為“垮掉的一代”在社會上備受爭議。如今,首批80后已邁進30歲門檻,部分人已成為社會的中堅。

在食品企業的領軍人物中,“80后”正在快速崛起,不管我們是否承認,他們都在成為當前食品行業的主力軍,他們或子承父業、或白手起家。但他們也都用80后獨特的方式來證明著80一代的強大力量。

明星總裁:合潤麟公司董事長汪小菲    汪小菲的名字大家一定不會陌生,無論是“京城四少”的頭銜,還是愛妻大s、俏江南ceo,這里的每一個頭銜都能夠引起足夠的話題。汪小菲1981年生于北京,現任合潤麟(北京)食品有限公司董事長,畢業于法國高等經濟商業學院。2011年6月13日,汪小菲正式接任俏江南餐廳集團CEO的職務。2012年創業,創建合潤麟(北京)食品有限公司。經過半年的研發生產出了“私家茶平衡七味”復(混)合茶飲料,引發了轟動,目前鋪設銷售渠道超過一萬家,創造了一個由餐飲向快消品轉型的典范。

身價千億的新晉大佬:杭州宏勝飲料集團總裁宗馥莉    宗馥莉是娃哈哈集團總裁宗慶后之女,大學畢業后就進入了娃哈哈集團。如今她是杭州宏勝飲料集團總裁,身價近80億。2014年福布斯中文網發布“中國商界女性排行榜”,宗馥莉高居第八位。此外,她還在2007年設立“馥莉慈善基金”,重點捐助貧困大學生與小學生。外界對她的評價多是正面詞匯——嚴肅、利落、勤奮,是宗慶后最滿意的接班人。

首富女兒的接班路:新希望六和聯席董事長劉暢    劉暢一開始名叫李天媚,原因是家大業大,劉永好擔心女兒的安全,所以讓她隨了母姓。2002年,她進入到了公眾的視野,之前一直被父親雪藏。出生于1980年的她,16歲赴美求學,2002年獲得MBA學位后歸國,持有新希望集團36.93%的股份,間接持股新希望和民生銀行兩家上市公司,同時她還擔任新希望集團旗下四川南方希望的董事長。胡潤排行榜上她個人資產達92億元。2013年5月22日,任新希望六和聯席董事長。

將門虎女:福建達利集團總裁許陽陽    許陽陽,1983年7月出生,省人大代表,福建達利集團總裁。熟識許陽陽的人,對她的評價都是:真摯、誠信、重諾。許陽陽2008 年7月英國留學畢業,回國后任職福建達利集團,現為福建達利集團總裁。作為新時代的青年企業家,她十分注重企業誠信建設,著力營造一種“真摯、誠信、守信、重諾、敬業”的企業誠信理念。先后榮獲“泉州市首屆杰出經濟女性”、“十屆福建青年五四獎章”等榮譽。 最不像富二代的富二代:西王食品有限公司董事長王棣    王棣,1983年9月出生于鄒平縣韓店鎮西王村,大學本科學歷。現任西王食品有限公司董事長、西王糖業有限公司等多家公司董事。一度被稱為“最不像富二代的富二代”,因為王棣在西王食品控股股東西王集團中起步于一線工人,父親王勇對其異常嚴苛,要求王棣必須具備扎實的基層工作經驗。從2005年到2014年,王棣與其團隊強力推進資本運營,以全球視野布局發展,將西王食品、西王特鋼和西王置業三家公司運作上市,開辟了“西王系”的歷史。

白手起家到30個億:安徽致養食品有限公司董事長于志剛    于志剛,1980年出生于河北省秦皇島,2001年開始工作,先后于旭日升集團、匯源集團擔任要職。2006年起自主創業,2009年成立本道商貿,并于2011年并購了河北綠寶露食品有限責任公司擔任董事長,在2013年成立了安徽致養食品有限公司。在他的帶領下,致養食品目前運營多個品牌,涉及到植物蛋白飲品、發酵果蔬汁飲品、乳酸菌飲品等多個領域。產品主要銷往東北、華北、華東、華中等10余個省份。致養食品目前擁有遼寧省建昌縣、河北省石家莊市、安徽省繁昌縣三大生產基地,實現了東北、華北和華東的產業布局。安徽生產基地也將在今年的7月份正式投產,可實現年產值達30億元。

從白手起家到30個億,于志剛可謂創造了一個年輕有為的企業家傳奇。

“我在等一個機會”:廣東新朝陽食品飲料有限公司總經理 焦陽    隨著國內市場再次掀起椰汁熱潮,焦陽和新朝陽最新推出的椰汁品牌星馬泰一起,迎來了最好的機會。從面容上就能看出,總經理焦陽是一名標準的80后,青春、帥氣,精心搭配的服裝,得體的舉止,但是讓人留下深刻印象的不僅僅是外表,更是他對于市場的敏銳判斷和獨到見解,焦陽談到椰汁行業時說,“這些年,我一直在等一個機會。”

對于目前的椰汁市場,焦陽既感到興奮又感到慶幸,“正是因為椰樹沒有做大做強,才給了我們、給了特種兵航天椰子汁機會。如果它能夠像六個核桃那樣做到一兩百個億,還有我們什么事呢?”在焦陽的身上,我們看到了一種朝氣、一種志向、一種擔當。

“每天喝一罐自己的產品”:臺福食品總經理陳偉    23歲的臺福食品新掌門人陳偉看上去有點瘦,溫和淡定。他有著加拿大的求學背景,對接管父親的企業也沒排斥和抵觸,他說他個人本來就比較喜歡營銷,只是如今社會責任更大了。從1992年的手工作坊起家,到現在的福州市農業產業化龍頭企業,臺福食品的“臺福”今年被國家工商總局認定為馳名商標。整整20年,企業走出了自己的發展模式,二十出頭的總經理陳偉接過父親陳家利的企業,也加強了自己的企業責任。

一個丸子的夢想倪好:南通瑞佳食品有限公司coo倪好    倪好原本是國內知名的廣告導演、品牌策劃人,在一般人眼里,這是份靠頭腦和口才立足的行當。

2014年初,倪好在旁人的詫異聲中創辦了尼可人兒信息科技公司,以食品研發為主,涉足品牌營銷、智能應用等領域,并在第三個月就入股南通瑞佳食品有限公司,以之作為公司食品研發與加工基地。

他要推出的第一款產品既傳統又另類,名字叫“一個丸子的夢想”,主推手工蟹黃魚丸。“在品牌框架下實現更好的食材品質及真實的食品安全!”這是倪好推出這款產品的初衷。對于產品的營銷和策劃,十分具有80后的另類氣息。
 

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